那么，育兒嫂實際的工作標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？

　　首先，自然是對小寶寶的喂養(yǎng)了。針對純母乳喂養(yǎng)的小寶寶，育兒嫂要協(xié)助產(chǎn)后媽媽對小寶寶進(jìn)行拍嗝，記錄嬰兒喂養(yǎng)頻次和時間，可以及時發(fā)現(xiàn)小寶寶胃口變化。而針對混合喂養(yǎng)的小寶寶，不僅要做到上面所說的領(lǐng)域，還要為小寶寶沖調(diào)奶粉，大一點的小寶寶還須要制作輔食。

　　其次，是起居照料。育兒嫂要及時清洗小寶寶的衣物，對小寶寶的奶具、餐具、玩具進(jìn)行消毒，除此之外，還要根據(jù)寶爸產(chǎn)后媽媽的要求帶寶寶睡覺，可以正確包裹小寶寶、為小寶寶穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲。在日常的照料中，育兒嫂要細(xì)心留意小寶寶的進(jìn)食、體溫、哭鬧、排便等情況，可以對小寶寶的異?，F(xiàn)象做出判斷，及時對小寶寶進(jìn)行疾病預(yù)防或就醫(yī)建議。

　　最后，是對寶寶的早教。小孩0-3歲的學(xué)習(xí)能力十分驚人，在這個階段，如果可以開發(fā)小寶寶的潛能，針對小寶寶的發(fā)展將是非常有益的。一個合格的育兒嫂應(yīng)懂得如何為小寶寶做撫觸、被動操，如何訓(xùn)練寶寶視力、聽力，如何訓(xùn)練寶寶抬頭、翻身、坐、爬、站、走等以及激發(fā)小寶寶的語言能力。

　　了解了育兒嫂的基本職責(zé)范圍，寶爸產(chǎn)后媽媽最關(guān)心的還是如何挑選到一個優(yōu)秀的育兒嫂，我們專業(yè)給你帶來了以下幾個方法：

　　一、首先，自然是檢查育兒嫂的身份證、健康證和育嬰師資格證。存在一點不正規(guī)的家政服務(wù)公司會偽造證書，真正通過培訓(xùn)考核過后獲得的育嬰師資格證，是由國家人社部統(tǒng)一頒發(fā)、全國聯(lián)網(wǎng)可查的證書。各位寶爸產(chǎn)后媽媽在挑選育兒嫂時，一定要擦亮雙眼，不要被假證迷惑。

　　為了防止上當(dāng)受騙，最好的辦法自然是選擇專業(yè)的母嬰服務(wù)公司。這類公司各類營業(yè)執(zhí)照齊全，專業(yè)公安備案，來源清晰可查。與此同時，大公司往往有自身旗下的、專業(yè)性的培訓(xùn)機構(gòu)或部門，不用擔(dān)心育兒嫂專業(yè)證書的真假，他們怎么會砸自身的招牌呢？

　　二、其次，和公司推薦的育兒嫂專業(yè)聊天。這里所說的聊天，可不是普通的擺龍門陣，而是帶著目的性去試探育兒嫂的專業(yè)能力。比如，讓育兒嫂介紹自己一天的工作，雖說每個人的習(xí)慣不一樣，可是一個優(yōu)秀的育兒嫂應(yīng)該具備將工作內(nèi)容安排得井井有條的能力。再比如，問一問寶寶的輔食應(yīng)該做什么，優(yōu)秀的育兒嫂不僅可以說出常見的輔食，還應(yīng)該知道哪些食物堅決不能給寶寶吃。

　　三、最后，就是育兒嫂的“軟實力”。比如，性格是否開朗，普通話是否標(biāo)準(zhǔn)，家庭是否和睦，自家小孩的情況。

　　如今的小寶寶大多數(shù)是獨生子女，很容易出現(xiàn)孤獨、封閉的心理，因此，育兒嫂最好選擇性格開朗的，能對小寶寶形成潛移默化的影響到，幫助小寶寶養(yǎng)成積極活潑的性格。小寶寶的語言模仿能力強，如果育兒嫂口音濃厚，小寶寶不自覺模仿也將形成口音。而育兒嫂自身家庭和睦、小孩成績優(yōu)秀，也能反映出其教育小寶寶的水平。