日期：2023-03-17 08:34:05
一、增加的是長期的工作需要增加工資
舉個例子，阿姨在客戶家主要負責寶寶的一切，每月8000元，客戶家還有一個小時工負責打掃衛(wèi)生，每月2000元。到了客戶家每幾天客戶就把小小時阿姨給辭掉了，要求王阿姨也負責家里的衛(wèi)生打掃。
王阿姨開始就默認了，但是過了些天王阿姨就找到客戶，說希望客戶考慮給他加點兒工資，因為增加的這個工作量是一個長期的工作，經過溝通，客戶給王阿姨增加了1500元的工資，這樣對于客戶和王阿姨就實現了雙贏。
通過這個例子，我們應該學習，當工作量增加的時候，我們可以先試著去接受，如果我們能勝任，再和雇主進行溝通。
二、增加的是臨時的工作需要靈活處理
我也給大家?guī)讞l建議，如果是臨時來客等增加了工作量，應該理解并做好服務；如果確實是需要長期增加工作量，阿姨可以提出修改服務協議或增加勞動報酬的要求。
所以作為阿姨們一定要具體事情具體分析，千萬不要把這工作分的太清，不要斤斤計較，否則在客戶家就很難立足。阿姨付出了，客戶應該做到心中有數，適當的時候給予實質性的鼓勵，這樣能夠互相體諒，雙方才能夠相處的融洽。
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